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    “你这样哈欠连连，你自己路上开车小心点。”杨晓荟到了公司门口下车时说。

    “你放心我没事。”林玉话说得很随意，像是应付的口气。

    “我跟你说真的，一定要小心！”杨晓荟叮嘱说。

    “我知道了。”林玉像是不耐烦地把车开走了。

    杨晓荟虽然对林玉的态度有些不满，但是想到上班要迟到了也没有心思再关心了。

    林玉开着车，路上虽然有几次走神但安全地到了公司。

    林玉进远华已经半年多了，然而现在的远华跟他刚进来时已经有了很大的改变，首先懂事长换人，总经理也换了，还有上层那些林玉平时不太关注的高管也都换了。

    林玉知道这是新董事长和总经理换上了自己的人马。

    人家都说“新官上任三把火”，这火久久没有烧起来，不曾想今天林玉来到公司就收到了内部邮件。

    邮件说公司这一年绩效不佳，董事会研究决定将实施重大整改措施，现在措施还没有确定，董事会还在协商中，最后还呼吁公司全体员工在措施出台前积极、踊跃向各级主管“指出问题，提出点子”。

    以林玉的经验看来这就是下达的最后通牒，所谓的“指出问题，提出点子”只不过是冠冕堂皇的修饰用语罢了。

    对于这样的通知林玉本来也没有兴趣，能把它看完也是因为无聊打发时间而已，相比之下，后面的一则让全公司的员工都为之欢呼雀跃。

    邮件上说，农历新年将到，远华为感谢全体员工对公司的贡献，为每位员工提供员工福利，福利一：超市购物卡2000元，福利二：韩国五日游（可带一名亲友）。
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